45 – Jornada Energía Organizacional en Acción

Estrategia y Gestión del Cambio en el Nuevo Paradigma de los Negocios

 

 

Este año celebramos el 5º aniversario de Pinea3 también con un importante evento para Directores Generales  y Empresarios, el próximo 4 de junio. Nos mueve la energía empresarial y queremos compartir con la comunidad empresarial que sí es posible la gestión del cambio organizacional en el nuevo paradigma de los negocios, con un enfoque estratégico, humanista y sistémico, y que importantes empresas ya lo están haciendo con éxito.

 

La jornada consiste en una mesa redonda y taller experiencial con la participación excepcional de 7 Empresarios y Directores Generales, de empresas como ARCASA, Banc de Sabadell, SEM-Emergències Mèdiques de Catalunya, Ajuntament de Sant Boi, Establiments VIENA entre otras,  que compartirán su experiencia exitosa de cambio.

 

Esta jornada permitirá a los asistentes interactuar con los ponentes, reflexionar con ellos sobre sus retos, intercambiar experiencias, así como crear espacios de relación con otros asistentes.

   

La asistencia está limitada a Empresarios, Directores Generales y personas con responsabilidades equivalentes,  y solamente será posible acceder al evento con una invitación personal de Pinea3. Si ese es tu perfil e interés o deseas que tu director general asista, no dudes en ponerte en contacto con nosotros y estaremos encantados en mandarte una invitación (hello@pinea3.com) para el evento de Barcelona.

 

 

MAS INFORMACIÓN EN ESTE DOCUMENTO EN CASTELLANO: Pinea3 hub Event 4jun CAST

 

MES INFORMACIÓ EN AQUEST DOCUMENT EN CATALÀ: Pinea3 hub Event 4juny CAT

41- Dr. JOE DISPENZA en Barcelona y Pinea3

LLevar el cambio a la organización a través de aprender los secretos del cerebro y de cómo modificar nuestra realidad de la mano del conocido científico Joe Dispenza. Taller intensivo el 1 y 2 de junio 2013

 

Pinea3 colabora con la organización de este importante evento nacional.

 

http://www.eventbrite.es/event/5642982312/joedispenza/60956746105

 

Posted by

Tags: ,

Permalink

40- Organizational Energy Training Spring 2013 edition

pinea3 oe global view at Rupit

pinea3 oe global view at Rupit

OE Training Spring 2013 edition took place at a superb 700 years old location in Rupit (Spain).

A group of international managers, entrepreneurs and coaches from several European countries came together to participate in the Pinea3 Spring training course: Pinea3 Practitioner in Organizational Energy, which took place from 15th to 17th April.

Three intensive days of business leadership and personal development created a clear “before vs. after” state with all participants. The unique training module encompassed; learning and experiencing about new business paradigm concepts and practice, pathways to enhanced management skills and improved self-awareness and knowledge.

The venue for this Spring training was chosen for its breathtaking location and special energy among the mountains and lakes of Spain.

It was with a renewed energy and expanded perspective that participants flew back to various corners of the globe all willing to keep in touch and share their experiences as they take their learning back into the workplace.

 

Posted by

Tags: , ,

Permalink

34 – Pinea3 presenta el libro “Energía Organizacional”

Todo el trabajo de desarrollo y consultoría de los últimos años sobre la Metodología Pinea3 OES (R) de Transformación Organizacional, la experiencia con nuestros  clientes 
y nuestra energía como personas y profesionales,  
incluyendo un estudio de caso completo (MRW) 

y muchos enfoques prácticos y reales de empresa.

 

Todo esto lo encontrarás en el libro “Energía Organizacional: 7 pilares de excelencia empresarial”, que presentamos el próximo dia 5 de Octubre en Barcelona (librería Excellence).

 

Los autores estaremos contentos de firmarte un ejemplar.

¡Estás invitado!

Más información en el documento adjunto.

SAVE THE DATE PINEA3V3– 5 DE OCTUBRE DE 2012

32- ESADE- New Pinea3 book pre-launch at ESADE

Pre launch of the book "Organizational Energy (...)" from Pinea3

 

On September 5th, Pinea3 co-founder Enric Bernal was invited to an Esade Alumni event to speak on organizations as living systems and to present our new book “Organizational Energy” (http://pinea3.com/?page_id=27).

 

Enric highlighted the importance of a new holistic approach in business, drawing an analogy between illnesses in the human body and organizational illnesses.

 

This perspective is one of the pillars of the Pinea3 OES® methodology and vision (http://pinea3.com/wordpress/?page_id=936). We consider organizations as Living Systems and believe the only way to heal them and improve business performance is by addressing the root cause of the dysfunction itself, instead of fixing the symptom as traditional approaches aim to do. There were
150 people in attendance and a very interesting debate was generated afterwards….

 

26. Francisco Martín Villanueva, Presidente Ejecutivo del grupo MRW habla sobre su experiencia de trabajo con Pinea3

“Haber trabajado este proyecto de desarrollo organizacional con Pinea3 nos ha permitido muchas cosas todas positivas. Por un lado, nos ha permitido trabajar, interiorizar y priorizar el mensaje de las 3 P´s: (People, Planet, Profit). La crisis, el relevo generacional, en entorno, el viraje en el negocio… podían estar mandando a la organización un mensaje en valores distinto al original y al deseado. El trabajo con Pinea3 nos ha permitido afianzar en los equipos de gestión el mensaje de que “el cómo” es tan importante como “el qué”.

Hemos podido explorar, con metodología totalmente distinta e innovadora, aspectos sistémicos de la organización y del funcionamiento, por lo que nuestra visión integral ha crecido y evolucionado. Han sido sesiones en las que hemos comunicado, trabajado e interiorizado estrategia. Pinea3 nos ha permitido afianzar las prioridades organizativas dentro del equipo que va a tener que hacer posible su desarrollo.

Creemos que el paso de estos talleres nos ha hecho distintos: Mejores, más personas, más conscientes, más sistémicos. Nuestra actitud para afrontar la transformación es un punto de partida fundamental. Las empresas del futuro son aquellas que tengan mayor capacidad de adaptación al medio. Hemos tomado más consciencia que en las organizaciones ya no hay líderes, sino agentes de cambio que tras un ejercicio de escucha son capaces de interpretar, diseñar y transformar.

En MRW siempre nos hemos caracterizado por hacer cosas diferentes, desde luego el ejercicio realizado con Pinea3 se sale de lo común y lo recomiendo para cualquier organización que busque un auténtico desarrollo de sus lideres y sus equipos.”

 

 

22. Presentación libro ¿Trabajas o colaboras? y Pinea3

 

El Centro de Innovación de EADA publica el libro ¿Trabajas o colaboras? en el que Pinea3 tiene una participación importante.

 

Pinea3 ve reconocida parte de su labor en desarrollo de metodologías y nuevos enfoques en gestión empresarial en el libro “¿Trabajas o colaboras? Team Beat, la eficacia de la colaboración”, en el que  tres fundadores de Pinea3 y algunos colaboradores próximos han escrito varios capítulos del libro. Este libro ha sido promovido por los profesores del Departamento de Personas de la escuela de negocios EADA.

 

Por ejemplo, el capítulo TEAM ENERGY trata de la gestión de los equipos naturales de organizaciones a través de su energía, y desvela algunas claves para conseguir cambios transformacionales que generan equipos de alto rendimiento, mediante la gestión consciente de las energías. El capítulo TEAM DIVERSITY  trata de las claves para la gestión y promoción de la diversidad como factor de riqueza y motor de competitividad.

 

EADA es una escuela de negocios de Barcelona situada en número 27 del ranking de top 75 escuelas de negocios europeas, según Financial Times de diciembre 2011.

 

Cómpralo en las principales librerías o cómpralo online en:

http://www.profiteditorial.com/libros/profit-editorial/management/¿trabajas-o-colaboras

 

Video de la presentación del libro