27. Team Energy

 

Al abandonar la rutina, los estímulos externos dejan de activar las respuestas automáticas que son las habituales y, así, facilitamos el proceso de evolución y cambio.

Team Energy es la respuesta de Pinea3 a las demandas de directores departamentales o funcionales, y de directores generales de empresas medianas y pequeñas, que dirigen equipos que afrontan retos especialmente relevantes por su calado y por la premura del tiempo. Conseguir cambios en menos tiempo y conseguir un equipo alineado con una nueva estrategia o nuevos requerimientos de negocio es parte de los beneficios de Team Energy, que se desarrollan a través del autoconocimiento, al reforzar la identidad grupal y mejorar la cooperación.

 

En un formato más sencillo y compacto que una intervención corporativa (Organizational Transformation), esta forma de intervención en equipos es una palanca efectiva para desarrollar el empowerment y la responsabilidad de los grupos, que se transforma en motor de actividad y compromiso hacia los objetivos empresariales.

Continue reading