31.- FEEL TANK PINEA3

 

reunión de junio 2012 del Feel Tank Pinea3

¿Qué hacen un grupo de personas de valor en el ámbito organizacional y empresarial reunidos revisando la edición de un video con declaraciones propias, presentando conceptos aplicados de sistémica organizacional y educacional y conociendo de la mano de la impulsora el primer Plan Nacional de Valores  que un gobierno europeo impulsa?

 

Lo que hacen es participar en una de las reuniones del Feel Tank de Pinea3 que realizamos la semana a pasada, para seguir desarrollando el propósito de explorar lo que significa la Prosperidad en las organizaciones públicas y privadas y para fomentar la aportación de Consciencia a las mismas a través de las personas que las lideran y que influyen en ellas de forma decisiva.

 

Más allá de un Think Tank para desarrollar ideas y pensamientos, el Feel Tank de Pinea3 añade nuevos objetivos y nuevas formas de desarrollarlos, explorando e incorporando formas nuevas de vivir y sentir los negocios, utilizando herramientas más humanistas de de gestionarnos y gestionar personas en un entorno organizacional, y aportando una mirada más holística a los retos organizacionales y personales.

 

Aunque los casi 20 miembros que hoy forman parte del Feel Tank Pinea3 participan a nivel individual por su valor y compromiso personal, algunas de las organizaciones de las que ellas forman parte son Pepsico-Frito Lay, Generalitat de Catalunya, Voxpopuli, Abertis, Hospital del Sagrat Cor, MRW, Cos de Policia de Catalunya-Mossos d’Esquadra, YesOuiSi, EADA, FICOSA,  Triodos Bank, wikihappiness.org, Pinea3 Living Organizations, Pinea3 Institute y La Caixa, entre otros.

 

En esta sesión de Junio 2012 Pepa Ninou nos presentó el proyecto que ella dirige y impulsa desde la Generalitat de Catalunya para crear un Plan Nacional de Valores, con el objetivo de fomentar los valores y la cultura cívica que un pueblo necesita y necesitará para vivir en los nuevos tiempos que vivimos. Este plan es inédito en Europa y, posiblemente, también en el mundo.

Mercè Travesset nos habló de la sistémica organizacional y de sus aplicaciones a la pedagogía, que ella está co-desarrollando en una iniciativa muy pionera en Europa.

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30.- Claves para gestionar y re-energizar tu equipo

¿Te has preguntado qué más puedes hacer con tu equipo y con los equipos en tu organización cuando lo otro no basta?

En los equipos a menudo hay conflictos ocultos o a la vista, falta de colaboración,  miedos, desmotivación, las personas están en “dimisión interior” (internamente han tirado la toalla) o conflictos de valores. Otras veces el equipo no es tal (sólo un grupo de personas) o simplemente han dejado de estar alineados con los objetivos de negocio, estrategia, misión ó propósito.

 

Lo que estamos viviendo en estos tiempos ha puesto en evidencia que hacen falta nuevos enfoques y herramientas que sean efectivas en la complejidad actual y que estén listas para ser aplicadas ya. Existe toda una generación de tecnologías (técnicas y herramientas de trabajo con personas y organizaciones) que, más allá de parcelar los problemas, incluyen todo el sistema humano y organizacional (sistémicas) y que consideran a la persona en todas sus partes (mental, física, emocional y espiritual). Esta generación de herramientas permiten dar un salto adelante en la resolución de situaciones conflictivas y problemáticas para las personas y las organizaciones, disolviendo conflictos, acercando y conectando personas, y aproximando objetivos organizacionales con la voluntad y el compromiso de las personas.

 

El próximo 21 de junio por la tarde, en Sabadell, podrás asistir a un taller formativo experiencial sobre el Sistema Energético Organizacional (OES – Pinea3) aplicado a la intervención en equipos y organizaciones. Es la primera oportunidad que brindamos a responsables de personas de organizaciones públicas y privadas  (directores de rrhh, dg de pymes, directores de división, etc.) para formarse en cómo utilizar el OES para gestionar y re-energizar un equipo.

 

Será una formación experiencial, orientada a darte unas claves básicas para entender este tipo de intervención desde un punto de vista práctico y operativo. También aprenderás algunas técnicas transpersonales y de colaboración generativa, que por su sencillez podrás aplicar tu directamente a tu equipo o en tu vida personal.

 

Ten en cuenta que es sólo para responsables de personas en empresas y organizaciones, y que si formalizas tu reserva antes del día 13 de junio podrás acceder a un precio rebajado.

 

En este link encontrarás más información del evento y para registrarte. Esperamos verte el 21 en Sabadell !!!!

Pinea3 OES training SUMMARY 3 ponents.ppt

 

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